En vertu de la Constitution du Burundi, le principe de salaire égal pour un travail égal entre travailleurs s'applique sans aucune discrimination. A conditions égales de travail, de qualification professionnelle et de rendement, le salaire est égal pour tous les travailleurs, quelle que soient leur origine, leur sexe, leur âge.
Une politique de harcèlement sexuel est une politique qui se concentre sur la prévention et la gestion du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. C'est la responsabilité de l'employeur d'instaurer une politique de harcèlement sexuel. Elle peut faire partie du manuel de l'ensemble des employés. Elle peut également être écrite en partenariat avec les employés et les syndicats.
