Le droit du travail

Enfants et Jeunes

Enfants et Jeunes

Traitement Equitable

Traitement Equitable SALAIRE ÉGAL

Qu’est-ce qu’une politique de harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel ? Quel est notre rôle ?

Le droit et le harcèlement sexuel

Quel est le coût économique du harcèlement sexuel sur le lieu de travail ?

Le harcèlement sexuel et les travailleurs domestiques

Quels sont les effets du harcèlement sexuel sur la victime ?

Comment agissent-ils les auteurs de harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Le harcèlement sexuel est-il un problème mondial ?

Qu'est-ce qu’un harcèlement sexuel ?

Harcèlement sexuel

Travail et Salaires

Syndicats

Préavis et Indemnité de Départ

Sécurité de l'Emploi

Santé et Sécurité

Responsabilités Familiales

Protection Contre les Licenciements

Pauses Allaitement

Maternité et Travail

Sécurité Sociale

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes

Congé de Maladie

Congé annuel et vacances

Le droit du travail

SPI

January 03, 2021 Bywebmaster

0 Commentaire

Syndicat du Personnel de l’ISTEEBU

Categories:

« SPI »

En savoir plus à propos de Syndicat du Personnel de l’ISTEEBU
Identifiez-vous pour poster des commentaires

Appelez-nous sur + 257 79147776

Ouitils

le travail décent et l'économie informelle

Rapports sur les conventions de l’OIT ratifiées par la Burundi

Liste des conventions de l’OIT1

Les droits fondamentaux

Code du travail du Burundi

HARCÈLEMENT SEXUEL

Traitement Equitable

Qu’est-ce qu’une politique de harcèlement sexuel ?

Le harcèlement sexuel ? Quel est notre rôle ?

Le droit et le harcèlement sexuel

Quel est le coût économique du harcèlement sexuel sur le lieu de travail ?

Le droit des enfants

le travail décent et l'économie informelle

Rapports sur les conventions de l’OIT ratifiées par la Burundi

Liste des conventions de l’OIT1

Les droits fondamentaux

Code du travail du Burundi